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創(chuàng)先爭優(yōu)求突破 求真務實促融合——晉西車軸車軸分公司黨員創(chuàng)新工程見取實效

發(fā)布時間:2018-02-28

  自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,中國兵器工業(yè)集團晉西集團晉西車軸股份有限公司車軸分公司黨總支堅持“黨建為引領、支部為陣地、黨員為主體”的工作思路,以推進“黨員創(chuàng)新工程”為重點,以促進企業(yè)節(jié)能降耗為目標,聚焦創(chuàng)新項目、創(chuàng)新載體、突出實效,實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合共進。2017年,分公司黨總支黨員創(chuàng)新工程先后立項并完成17項,節(jié)約資金近64萬元。

  項目為基 對標管理謀“創(chuàng)新”

  分公司黨總支緊緊圍繞“求真務實出效益”的主題,以聚焦黨員創(chuàng)新項目為抓手,以對標管理為手段,將“創(chuàng)新項目黨支部”管理理念貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終,先后制定了《車軸分公司黨支部管理辦法》、《車軸分公司黨支部管理考核細則》、《車軸分公司黨員創(chuàng)新工程申報制度》等制度,建立了項目黨支部管理長效機制,切實做到黨建引領項目、項目提升優(yōu)勢?;鶎?個黨支部圍繞分公司生產、經營、管理等重點、難點工作,堅持“一個季度、一個項目、一抓到底”原則,簽訂項目責任書,準確立項、全力攻關,通過“科學對標”實現(xiàn)閉環(huán)管控、目標落地。

  在推進黨員創(chuàng)新工程項目進程中,黨總支嚴格落實“項目管控一條龍”要求,將創(chuàng)新項目按照進度節(jié)點劃分成具有可操作性的多個子項目,并進行分類指導、過程跟蹤和嚴格管控,形成對創(chuàng)新項目整體的持續(xù)調整、優(yōu)化和推進。同時,黨支部堅持分階段召開創(chuàng)新項目總結會,全面盤點創(chuàng)新項目實施進度,通過月度考核、季度督查、適時通報和對標反饋等有效手段,形成了有跟蹤、有落實、有檢查、有改進的閉環(huán)管理機制,有力保證了創(chuàng)新項目高質量有序推進。

  黨總支將對標管理手段運用到黨建工作的目標考核全過程中,將黨支部工作任務轉化成具體目標,并量化分解成3大類、7項子指標,創(chuàng)建了支部工作“自查、檢查、考核、評價”全過程管理體系,實現(xiàn)了黨建工作量化、序化,每月對黨支部工作情況和考核結果公開排序,并納入支部月度考核,有效落實了黨建工作責任制。

  支部堡壘 能力建設謀“突破”

  分公司黨總支以基層支部建設為核心,以提升基層支部能力為目標,積極鼓勵基層支部搭建自主爭創(chuàng)平臺。在“兩學一做”雙層示范、雙層推動中,黨總支在各支部設立了“黨員示范”活動專欄,各支部則將主題活動、先進典型、承諾點評等在專欄上進行公示,進一步引導廣大黨員、員工立足本職對標挖潛,降成本、創(chuàng)效益、比貢獻,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。在為各支部提供自主爭創(chuàng)空間的同時,黨總支加強組織指導,大力支持支部以“黨員示范”為中心開展特色活動。各黨支部結合自身實際,紛紛開展了“示范黨員”、“黨員示范崗”、“大干四季度”黨員承諾、突擊隊等活動,通過展板及時反映創(chuàng)先爭優(yōu)動態(tài)、亮點和成效,打造了各具特色的“創(chuàng)先爭優(yōu)支部陣地”,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

  同時,黨總支在基層各黨支部間建立起互促互進的良性競爭機制,借助“示范黨支部”推動各支部間由“齊步走”變?yōu)椤案傁噘惻堋保屈h總支創(chuàng)新實踐的有效嘗試;將基礎牢、作風硬、隊伍強的黨支部選為“標桿”,定期開展工作檢查和指導,加強示范黨支部的“標桿建設”,不斷夯實優(yōu)秀黨支部工作基礎和黨建管理規(guī)范化水平。為激發(fā)以點帶面效應,黨總支還定期組織各支部之間開展學習、觀摩和交流,及時總結和推廣示范黨支部做法和經驗,營造出學先進、比貢獻、創(chuàng)一流的濃厚氛圍,促進了基層黨建工作整體水平的提升。

  降本增效 主題引領謀“攻堅”

  在集團公司吹響“決勝四季度、全面完任務”攻堅號角后,車軸分公司黨總支緊緊圍繞這個中心目標,充分發(fā)揮黨建工作思想教育、行動指引和輿論引導的積極作用,利用電子顯示屏、宣傳櫥窗、廣播、報紙、微信等媒體陣地,深入宣貫集團公司、晉西車軸“年度攻堅”相關會議精神,切實將員工思想和行動統(tǒng)一到“決勝四季度、全面完任務”的各項要求部署上來。同時,黨支部加大形勢任務教育力度,堅持“領導示范、壓力傳遞、層層聯(lián)動”,分公司領導分片包干下基層動員宣貫,各車間、班組結合工作實際進行再傳達、再學習,將工作要求傳遞給每一位員工,營造了“人人身上有壓力、人人盡責勇?lián)敗钡臓巹?chuàng)氛圍。

  圍繞“決勝四季度、全面完任務”勞動競賽,黨總支在廣大職工中開展了“干什么、怎么干”大討論活動,使員工認清了形勢、統(tǒng)一了思想、明確了任務,增強了立足本職、攻堅克難的信心和決心。各職能科室圍繞重點工作進行任務分解和指標倒排,制定了切實可行的推進措施,通過對標自查、定期檢查、適時督查,進一步明確任務、落實責任,確保了各項工作按計劃有力推進。各基層黨支部積極搭建活動平臺,聚焦工序瓶頸、難點環(huán)節(jié),開展“黨員承諾”、“黨員先鋒崗”、“青年突擊隊”等活動,帶領員工直面困難、勇往直前、同心協(xié)力,充分發(fā)揮了黨組織的凝心聚力和引領推動作用。

  分公司黨總支不斷摸索和實踐黨建工作的新路子,不斷迸發(fā)黨建工作的新活力,廣大干部員工立足本職、對標挖潛、聚焦創(chuàng)新項目、奮勇攻堅,黨員先鋒模范作用處處彰顯,黨組織戰(zhàn)斗力持續(xù)磨礪。2017年,分公司累計生產車軸189個品種94781根,較全年生產計劃增產12.8%,較2016年同期增長39%,在鐵路車軸生產企業(yè)中做到了“譜系最全、總量最多”,充分展示了分公司黨總支黨建工作與中心工作融合共進的新風采。(石磊)

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