動(dòng)力集團(tuán)副總經(jīng)理 趙經(jīng):淺談安全文化建設(shè)的重要作用 |
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如何搞好安全生產(chǎn)，提高企業(yè)管理水平，是大家共同關(guān)心的大事。無(wú)論是管理者還是普通員工，只有心態(tài)安全才會(huì)行為安全，才能保證安全制度落到實(shí)處。以安全價(jià)值觀為核心的安全理念是心態(tài)安全文化建設(shè)的靈魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么在動(dòng)力集團(tuán)各項(xiàng)檢查中“三違”現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生呢?最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。因此，正確理解與認(rèn)識(shí)安全文化建設(shè)在安全生產(chǎn)管理中的重要作用，通過(guò)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理的有效開展，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 一、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，有利于樹立正確的安全生產(chǎn)觀 安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的物質(zhì)文化和精神文化的總和，就是安全的價(jià)值觀、信念、理想、最高目標(biāo)、傳統(tǒng)、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則的復(fù)合體。通過(guò)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，確立“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，樹立正確的安全生產(chǎn)觀，是搞好安全生產(chǎn)管理的前提。正確認(rèn)識(shí)安全文化作為一種新型管理理論的價(jià)值與其有利于樹立正確的安全生產(chǎn)觀的重要作用，從而發(fā)掘出蘊(yùn)藏在員工中推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的強(qiáng)大力量，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理持續(xù)健康地發(fā)展。 二、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，有利于增強(qiáng)安全防范意識(shí) 加強(qiáng)安全文化建設(shè)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，主要表現(xiàn)在以下幾方面： 超前意識(shí)。搞好安全生產(chǎn)，要具有超前的安全防范意識(shí)，提前做好預(yù)防準(zhǔn)備并付諸實(shí)際行動(dòng)，防范于未然，將事故消滅在萌芽之中。動(dòng)力集團(tuán)通過(guò)建立組織機(jī)構(gòu)、制定專項(xiàng)方案、確定辨識(shí)依據(jù)、科學(xué)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任、實(shí)施公告警示、強(qiáng)化源頭管控等方面，對(duì)79個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所等部位的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了再評(píng)估、再辨識(shí)，將風(fēng)險(xiǎn)分為紅橙黃藍(lán)四個(gè)等級(jí)，要努力把風(fēng)險(xiǎn)控制在隱患之前。 長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)。搞好安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，必須警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。動(dòng)力集團(tuán)要繼續(xù)利用飛行檢查、專項(xiàng)檢查、警示約談、責(zé)任追究等形式，持續(xù)培育“零容忍”安全文化。要利用各種媒介積極宣貫集團(tuán)公司“零容忍”的安全理念，發(fā)布有關(guān)安全生產(chǎn)的新聞，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，把“零容忍”的安全理念落實(shí)到安全生產(chǎn)管理工作的全過(guò)程。 全局意識(shí)。安全生產(chǎn)直接關(guān)系到社會(huì)、國(guó)家、企業(yè)與員工的切身利益，必須樹立全局觀。動(dòng)力集團(tuán)要按照國(guó)家和集團(tuán)公司統(tǒng)一要求推進(jìn)安全生產(chǎn)信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)信息共享、安全數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析和安全動(dòng)態(tài)管理。要加強(qiáng)與地方政府安全管理的信息溝通，適應(yīng)國(guó)家和地方政府安全管理要求。 創(chuàng)新意識(shí)。動(dòng)力集團(tuán)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》的有關(guān)要求，努力推動(dòng)安全生產(chǎn)工作機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，使安全生產(chǎn)工作不斷適應(yīng)集團(tuán)公司安全發(fā)展要求，逐步實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理能力和管理體系現(xiàn)代化。 人本意識(shí)。人是安全生產(chǎn)管理中最關(guān)鍵最活躍的因素，要搞好安全生產(chǎn)，必須樹立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育，讓廣大員工參與安全生產(chǎn)管理制度的制定，安全目標(biāo)、安全計(jì)劃的制訂與實(shí)施，充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 效率意識(shí)。搞好安全生產(chǎn)，必須從源頭抓起，加大安全生產(chǎn)的科技投入，避免隨意減少安全生產(chǎn)投入，削減安全成本的短期行為，預(yù)防安全隱患的產(chǎn)生，提高安全生產(chǎn)管理的效率。 三、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，有利于健全安全生產(chǎn)組織管理 安全文化實(shí)質(zhì)上是一種經(jīng)營(yíng)文化、競(jìng)爭(zhēng)文化、組織文化。安全文化對(duì)安全生產(chǎn)管理有著十分重要的影響，不同的信仰、價(jià)值觀，會(huì)干擾環(huán)境和資源對(duì)組織的影響作用。因此，健全組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織管理，樹立以人為本的管理理念，依靠人、尊重人，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使職工投身于企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)之中，是安全文化建設(shè)的精髓所在。 四、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，有利于建立安全生產(chǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制 注重和講求制度“硬管理”和文化“軟管理”的有機(jī)結(jié)合，既是企業(yè)文化建設(shè)的需要，更是建立長(zhǎng)效安全管理機(jī)制的需要。一方面是制度“硬管理”。通過(guò)健全與完善有關(guān)的安全管理制度，從制度上規(guī)范安全生產(chǎn)管理，明確與落實(shí)安全管理工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)制度化與規(guī)范化。另一方面是文化“軟管理”。通過(guò)文化“軟管理”，促使員工認(rèn)同企業(yè)使命、企業(yè)精神、價(jià)值觀，從而理解和執(zhí)行各級(jí)管理者的決策和指令，自覺地按企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)和制度要求來(lái)調(diào)節(jié)和規(guī)范自己的行為，動(dòng)力集團(tuán)在安全月期間精心組織了一系列活動(dòng)，包括各類培訓(xùn)、掛圖宣傳、應(yīng)急演練、動(dòng)員會(huì)議等，全員參與從而達(dá)到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)，建立安全生產(chǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制的目的。 五、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，有利于實(shí)施預(yù)防型安全生產(chǎn)管理 安全文化不是現(xiàn)時(shí)的消費(fèi)，而是一種有效的長(zhǎng)期投資。它能促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理資源優(yōu)化與整合，達(dá)到提高安全生產(chǎn)管理效率和增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益的目的。預(yù)防型安全管理作為安全管理最重要和最有效的方法之一，是現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)管理的發(fā)展需要，只有將預(yù)防工作做好，防微杜漸，防患于未然，才能有效地預(yù)防各種安全問題的發(fā)生。 綜上所述，安全文化建設(shè)是安全管理的重要組成部分，安全管理水平的高低，決定著企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)只有堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，樹立“安全是效益，安全是品牌”的意識(shí)，才能不斷的提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，全面提升企業(yè)員工安全生產(chǎn)素質(zhì)。 |
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