強創(chuàng)新 調結構 轉機制 持續(xù)深化市場化改革——凌云股份深入推進“雙百行動”賦能高質量發(fā)展 |
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中國兵器工業(yè)集團凌云集團凌云工業(yè)股份有限公司深入貫徹國有企業(yè)改革深化提升行動部署要求，以入圍“雙百企業(yè)”為契機，聚焦做強做優(yōu)做大主業(yè)，強創(chuàng)新、調結構、轉機制，持續(xù)深化市場化改革，有力提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)布局能力和運營管控能力，以深化改革賦能高質量發(fā)展，全力爭做綜合改革表率、加快打造基層改革尖兵。2020年以來主營業(yè)務收入年均增速12.36％，利潤總額年均增速56.63％。連續(xù)15年排在汽車零部件行業(yè)上市公司營收前10名，2023年榮獲“中國上市公司成長百強獎”。 強創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力 一是構建創(chuàng)新平臺體系。凌云股份以凌云中央研究院為基礎，建設新能源技術研究分院、汽車安全結構技術研究分院、熱成型技術研究分院、汽車工程技術分院、汽車管路系統(tǒng)技術分院等7家專業(yè)研發(fā)機構，同分子公司研發(fā)部門形成“1+7+N”創(chuàng)新平臺體系。2020年以來，形成有效專利1581項，其中發(fā)明專利167項。二是推動創(chuàng)新資源整合。在強化自身核心技術、工藝能力基礎上，凌云股份堅持開放合作，先后成立“凌云－寶鋼先進汽車用鋼聯(lián)合實驗室”“凌云－精美先進鋁合金聯(lián)合實驗室”，開展車身輕量化技術、先進汽車用鋼新材料開發(fā)、鋁合金機械性能控制等方面技術合作。與華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司以自動化產(chǎn)線項目為載體，不斷深化雙方戰(zhàn)略合作。與清華大學汽車研究院簽署《先進汽車技術聯(lián)合創(chuàng)新中心合作協(xié)議》，共同推動汽車行業(yè)電動化、智能化高質量發(fā)展。2020年以來，研發(fā)投入強度保持在4％以上。三是加強創(chuàng)新能力建設。凌云股份強化實驗和工程能力建設，打造一體化產(chǎn)品研發(fā)平臺，具備技術研究、產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)仿真、結構仿真和流體仿真等科研能力，建成新能源電池機械結構驗證實驗室和纖維增強復合材料力學性能實驗室，成為國內首家建立電池PACK機械驗證能力的汽車零部件企業(yè)。目前擁有1個國家級企業(yè)技術中心、17個CNAS（中國合格評定國家認可委員會）認可的實驗室和檢測中心、17個省級技術中心和國內首個中低速保險杠碰撞試驗臺。 調結構，推動產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化升級 一是優(yōu)化布局結構。深化區(qū)域一體化管控，加強專業(yè)化經(jīng)營，推動形成“華北、東北、華東、華中、西南5大區(qū)域公司，汽車管路、新能源產(chǎn)品、熱成型產(chǎn)品3大專業(yè)公司”的經(jīng)營架構，不斷提升運營開發(fā)效率。收購凌云吉恩斯外方股權，加大熱成型產(chǎn)品市場開發(fā)、技術開發(fā)和產(chǎn)能布局力度。二是優(yōu)化客戶結構。統(tǒng)籌國內國外兩個市場，聚焦優(yōu)質客戶和全球平臺項目，持續(xù)提高高端客戶占比，不斷在光束汽車、PSA集團、特斯拉、蔚來、比亞迪、阿特斯能源等客戶市場取得突破。2023年，優(yōu)質客戶占比提升到90％。三是優(yōu)化產(chǎn)品結構。重點培育開發(fā)高強鋼輥壓、新能源電池殼、熱成型、鋁合金、復合材料、管路系統(tǒng)等領域優(yōu)勢產(chǎn)品，高附加價值產(chǎn)品比重不斷加大，2023年定點優(yōu)勢產(chǎn)品占比達到86.87％。2023年，4家子企業(yè)獲國家級、省級“專精特新”稱號，專業(yè)化經(jīng)營能力不斷夯實。 轉機制，積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革 一是全面加強黨的建設。凌云股份在合資合作中同步謀劃黨的建設，堅持管資本就管黨建，做到黨的組織同步設置、黨的活動同步開展、黨的隊伍同步建立、黨的考核同步實施，通過“黨建＋”等平臺實現(xiàn)黨建工作與中心工作良性互動，總結形成的《國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐研究》獲集團公司黨建思想政治工作2022年度優(yōu)秀課題研究成果二等獎。二是推動中長期激勵擴面提質。凌云股份科學制定上市公司限制性股票激勵計劃方案，分兩批激勵科研、技能、營銷骨干人才共計273人，授予股票2364.05萬股，有力激發(fā)企業(yè)員工干事創(chuàng)業(yè)主動性和積極性。三是創(chuàng)新運營管理模式。凌云股份著力提升專業(yè)化運營水平，通過壓縮內部管理層級、精簡職能組織機構、加大授權放權力度，探索區(qū)域（直管）公司對各分子公司進行直接管控，用扁平化、高效率的決策執(zhí)行模式提升管理水平，降低管理成本、提升經(jīng)營效率，2023年全員勞動生產(chǎn)率達到41.8萬元／人·年，同比增長12％。 來源/凌云集團 |
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